এআই সফটওয়্যার প্রকৌশলীদের চাকরি কেড়ে নেবে বলা হলেও নতুন তথ্য বলছে উল্টো চিত্র

এআই সফটওয়্যার প্রকৌশলীদের চাকরি কেড়ে নেবে বলা হলেও নতুন তথ্য বলছে উল্টো চিত্র। গত কয়েক বছর ধরে প্রযুক্তি খাতে একটি বড় প্রশ্ন ঘুরে বেড়াচ্ছে—কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা কি মানুষের চাকরি কেড়ে নিচ্ছে?

অনেক প্রতিষ্ঠান কর্মী ছাঁটাইয়ের কারণ হিসেবে এআইকে উল্লেখ করেছে। বিশেষ করে সফটওয়্যার উন্নয়ন খাতে ধারণা ছিল যে এআই-চালিত কোড লেখার সরঞ্জাম সফটওয়্যার প্রকৌশলীদের সবচেয়ে বেশি ঝুঁকির মুখে ফেলবে।

কিন্তু নতুন গবেষণা বলছে বাস্তবতা ভিন্ন।

ভেঞ্চার ক্যাপিটাল প্রতিষ্ঠান SignalFire লক্ষ লক্ষ কর্মীর কর্মজীবন এবং ৮ কোটিরও বেশি প্রতিষ্ঠানের তথ্য বিশ্লেষণ করে দেখেছে যে ২০২৫ সালে সফটওয়্যার প্রকৌশলীরাই প্রযুক্তি খাতের সবচেয়ে স্থিতিশীল পেশাজীবী ছিলেন।

সিগন্যালফায়ারের গবেষণা প্রধান Asher Bantock বলেন, অনেক কোম্পানি ছাঁটাইয়ের সময় দাবি করছে যে এআইয়ের কারণে একজন প্রকৌশলী এখন আগের তুলনায় অনেক বেশি কাজ করতে পারছেন। কিন্তু নিয়োগের তথ্য সেই দাবির সঙ্গে পুরোপুরি মিলছে না।

গবেষণার প্রধান ফলাফল:

• ২০১৯ সালের তুলনায় বড় প্রযুক্তি কোম্পানিগুলোর মোট নিয়োগ ২৫ শতাংশ কমেছে।

• একই সময়ে প্রকৌশলী নিয়োগ কমেছে মাত্র ১১ শতাংশ।

• ২০২৫ সালে বড় প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানের নতুন নিয়োগের ৫৫ শতাংশই ছিল প্রকৌশলী।

• ২০১৯ সালে এই হার ছিল ৪৬ শতাংশ।

• প্রাথমিক পর্যায়ের স্টার্টআপগুলো ২০১৯ সালের তুলনায় ২০২৫ সালে ৭ শতাংশ বেশি প্রকৌশলী নিয়োগ করেছে।

সিগন্যালফায়ারের তথ্যে অন্তর্ভুক্ত বড় প্রযুক্তি কোম্পানিগুলোর মধ্যে রয়েছে Alphabet, Meta, Apple, Amazon, Microsoft, Netflix, Nvidia, Tesla, Uber, Airbnb, Block এবং Stripe।

অন্যদিকে Dario Amodei গত বছর সতর্ক করেছিলেন যে আগামী পাঁচ বছরে এআই এন্ট্রি-লেভেল সাদা-কলার চাকরির অর্ধেক পর্যন্ত বিলুপ্ত করতে পারে এবং বেকারত্ব ২০ শতাংশে পৌঁছাতে পারে।

তবে Anthropic-এর অর্থনীতি বিভাগের প্রধান Peter McCrory মার্চ মাসে বলেন, এখন পর্যন্ত কর্মসংস্থানে এআইয়ের উল্লেখযোগ্য নেতিবাচক প্রভাবের প্রমাণ তিনি দেখেননি।

এদিকে Jensen Huang আরও এক ধাপ এগিয়ে বলেন, এআই সফটওয়্যার প্রকৌশলীদের প্রতিস্থাপন করবে—এই ধারণার সঙ্গে তিনি একমত নন।

তার মতে, এখন এজেন্টভিত্তিক এআই কোড দ্রুত লিখতে পারছে ঠিকই, কিন্তু সেই কারণে প্রকৌশলীরা নতুন ধারণা, নতুন পণ্য এবং নতুন সমস্যার সমাধান নিয়ে আরও বেশি ব্যস্ত হয়ে পড়ছেন।

এই পরিস্থিতিকে অর্থনীতির একটি পরিচিত ধারণা দিয়ে ব্যাখ্যা করা হয়, যার নাম জেভন্স প্যারাডক্স।

জেভন্স প্যারাডক্স অনুযায়ী, কোনো কাজ আরও দক্ষ হয়ে গেলে সেই সম্পদের চাহিদা কমে না; বরং অনেক সময় বেড়ে যায়। কারণ কাজের গতি বাড়লে নতুন সুযোগ ও নতুন কাজও সৃষ্টি হয়।

বর্তমান তথ্য অনুযায়ী দেখা যাচ্ছে, এআই সফটওয়্যার প্রকৌশলীদের সরিয়ে দিচ্ছে না; বরং তাদের উৎপাদনশীলতা বাড়িয়ে আরও বেশি কাজের সুযোগ তৈরি করছে।