বাংলাদেশ প্রকৌশল বিশ্ববিদ্যালয়ে (বুয়েট) হুয়াওয়ে ক্যাম্পাস রিক্রুটমেন্ট কর্মসূচি আয়োজন করেছে। বুয়েটের কম্পিউটার সায়েন্স অ্যান্ড ইঞ্জিনিয়ারিং (সিএসই) ও ইলেকট্রিক্যাল অ্যান্ড ইলেকট্রনিক ইঞ্জিনিয়ারিং (ইইই) বিভাগের প্রায় ২০০ শিক্ষার্থী এতে অংশগ্রহণ করেন। কর্মসূচির শুরুতে একটি এমসিকিউ পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হয় এবং নির্বাচিত শিক্ষার্থীদের ইন্টারভিউ নেওয়া হয়। এই কর্মসূচির মাধ্যমে নির্বাচিত শিক্ষার্থীরা হুয়াওয়ে-তে চাকরির সুযোগ পাবেন।
শনিবার গণমাধ্যমে পাঠানো এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে এসব তথ্য জানানো হয়।
হুয়াওয়ের এইচআর ডিরেক্টর লিনজিয়াও বলেন, “আমরা বাংলাদেশের আইসিটি খাতে প্রতিভা বিকাশের জন্য কার্যকর ব্যবস্থা গড়ে তুলতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। আমাদের ক্যাম্পাস রিক্রুটমেন্ট কর্মসূচি নিয়মিতভাবে বিভিন্ন বিশ্ববিদ্যালয়ে আয়োজন করা হয়। এর মাধ্যমে নতুন গ্র্যাজুয়েটদের জন্য কর্মসংস্থানের সুযোগ সৃষ্টি ও দেশের প্রযুক্তিগত উন্নয়নে ভূমিকা রাখা সম্ভব হচ্ছে।”
বুয়েটের অধ্যাপক ড. ফোরকান উদ্দিন বলেন, “হুয়াওয়ের ক্যাম্পাস রিক্রুটমেন্ট কর্মসূচি আমাদের শিক্ষার্থীদের জন্য শিল্প খাতের সাথে সংযোগ স্থাপন ও কর্মসংস্থাপনের এক দারুণ প্ল্যাটফর্ম। এটি শিক্ষার্থীদের বাস্তব অভিজ্ঞতা অর্জনেও সুযোগ করে দিয়েছে।”
ক্যাম্পাস রিক্রুটমেন্ট কার্যক্রমে অংশগ্রহণকারী এক শিক্ষার্থী বলেন, “হুয়াওয়ের এই উদ্যোগ আমাদেরকে ভবিষ্যৎ আইটি পেশাজীবী হিসেবে প্রস্তুত হওয়ার সুযোগ দিয়েছে। বর্তমান প্রতিযোগিতামূলক চাকরির বাজারে এই ধরনের কার্যক্রম ইন্ডাস্ট্রি সম্পর্কে ধারণা দিয়ে আমাদের সাহায্য করছে। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো, এটি হুয়াওয়ে-তে সরাসরি আকর্ষণীয় ক্যারিয়ার গড়ার সুযোগ প্রদান করছে।”
অনুষ্ঠানে উপস্থিত ছিলেন হুয়াওয়ের সিনিয়র মার্কেটিং ম্যানেজার কৌশিক আহমেদ রেজা, সিনিয়র এইচআর ম্যানেজার ফারা নেওয়াজ, অ্যাসিস্টেন্ট এইচআর ম্যানেজার মো. খালিদ হোসেন এবং বুয়েটের ইইই বিভাগের প্রধান অধ্যাপক ড. এবিএম হারুন উর রশিদ।
হুয়াওয়ের কর্মীদের বেশিরভাগই স্থানীয়ভাবে নিয়োগপ্রাপ্ত। তারা শুধু বাংলাদেশেই নয়, হুয়াওয়ের অন্যান্য কার্যালয়েও গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখছেন।
